人事争议 （2016）鄂08民终703号

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。同时，最高人民法院《关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》精神，人事争议的处理程序参照《中华人民共和国劳动法》的规定处理。据此，本案刘玲提起的人事争议未经仲裁程序直接向人民法院提起诉讼，人民法院应不予受理。退而言之，即使本案经过了仲裁程序，亦不属于人民法院受理的人事争议范围。根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，该规定所称的人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，刘玲与荆门一医自1981年开始建立人事关系，至2005年荆门一医试行聘用制度改革时，因双方未能协商一致签订聘用合同，双方之间的人事关系于2005年7月解除，该事实已经生效判决所确认。现刘玲的诉讼请求主要是要求荆门一医因未给刘玲办理资格证、执业证，迟延发放职称证，给其造成的误工损失，以及要求荆门一医向其支付职业年金，该两项请求不属于辞职、辞退及履行聘用合同所发生的人事争议，应驳回刘玲的起诉。至于刘玲主张的失业保险金问题，已在本院作出的

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。同时，最高人民法院《关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》精神，人事争议的处理程序参照《中华人民共和国劳动法》的规定处理。据此，本案刘玲提起的人事争议未经仲裁程序直接向人民法院提起诉讼，人民法院应不予受理。退而言之，即使本案经过了仲裁程序，亦不属于人民法院受理的人事争议范围。根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，该规定所称的人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，刘玲与荆门一医自1981年开始建立人

湖北省荆门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鄂08民终703号上诉人（原审原告）：刘玲，女，1962年1月11日，汉族，孝感市人，住荆门市。委托诉讼代理人：刘莉（系刘玲之妹），女，1962年1月11日出生，汉族，住荆门市东宝区。被上诉人（原审被告）：荆门市第一人民医院，住所地荆门市象山大道***号。法定代表人：段睿，院长。委托诉讼代理人：刘建生，湖北京中金律师事务所律师。上诉人刘玲因与被……