劳动争议 （2018）京01民终7400号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据本案查明的事实，本案中李艳的诉讼请求不能得到支持。理由如下：一、北安市庆华工业公司与李艳签订《北安市庆华工业公司所属集体职工解除（终止）劳动关系协议书》，明确了双方相应权利义务，亦明确了北安市庆华工业公司与李艳曾存在劳动关系；二、北安市庆华工业公司目前工商登记状态为存续，未注销，具有诉讼主体资格；三、首钢庆华工具厂划转黑龙江省管理后，由黑龙江省对该厂全部资产、人员和生产经营等进行管理，享有所有权、处置权并承担相应责任，首钢集团有限公司不再拥有首钢庆华工具厂及厂办大集体相应权利和责任。首钢庆华工具厂被裁定宣告破产，亦无证据证明首钢集团有限公司为首钢庆华工具厂的清算主体。基于以上分析，李艳要求首钢集团有限公司承担涉及其劳动关系方面的相应责任无事实及法律依据，对其诉讼请求，法院不予支持。一审法院依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回李艳的全部诉讼请求。二审中，当事人没有
摘要
李艳与首钢集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终7400号上诉人（原审原告）：李艳，女，1962年10月1日出生，无业，住河南省郑州市惠济区。委托诉讼代理人：张蕴泉，北京市亚太律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：首钢集团有限公司，住所地北京市石景山区石景山路。法定代表人：靳伟，董事长。委托诉讼代理人：吕新，男，首钢集团有限公司法律事务部职员。委托诉讼代理人：张京生，男，北京首钢股权……