生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）鄂咸宁中民终字第674号

本案中中伙中学校园内的4棵桂花树的移栽中，被告王火林是雇主，死者徐斯敬是雇员。本案争议的焦点问题是雇员在雇佣期间意外猝死，雇主是否应该承担赔偿责任？关键是要看损害后果。所谓损害后果是指因他人的加害行为或其他物的危险发生而对受害人产生的人身或财产方面的不利后果，通常是指来自于外界的人身损害，在这种情况下，雇主当然要根据过错责任大小承担相应的赔偿责任。侵权责任构成的要件中两个主要条件：一是行为人主观上有过错，二是行为与损害结果之间有因果关系。而本案中雇员的死亡并不是源自外界的因素，而是属于自身身体机能变化的结果，是由于自身意外原因而导致人身死亡，并无他人的行为参与或受他人的物件危险而发生的事故，不属于侵权法意义上的损害后果。本案中雇主在这个过程中没有实施任何行为，雇员的死亡也与雇佣活动没有因果关系，所以应属于意外事件，雇主不应该承担赔偿责任，不能适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。同时，《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第157条规定“当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到

本案中中伙中学校园内的4棵桂花树的移栽中，被告王火林是雇主，死者徐斯敬是雇员。本案争议的焦点问题是雇员在雇佣期间意外猝死，雇主是否应该承担赔偿责任？关键是要看损害后果。所谓损害后果是指因他人的加害行为或其他物的危险发生而对受害人产生的人身或财产方面的不利后果，通常是指来自于外界的人身损害，在这种情况下，雇主当然要根据过错责任大小承担相应的赔偿责任。侵权责任构成的要件中两个主要条件：一是行为人主观上有过错，二是行为与损害结果之间有因果关系。而本案中雇员的死亡并不是源自外界的因素，而是属于自身身体机能变化的结果，是由于自身意外原因而导致人身死亡，并无他人的行为参与或受他人的物件危险而发生的事故，不

湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂咸宁中民终字第674号上诉人（原审原告）：李想孙，女，汉族，1921年9月12日生，住赤壁市，系死者徐斯敬之母。上诉人（原审原告）：张和意，女，汉族，1951年5月18日生，住址同上，系死者徐斯敬之妻。上诉人（原审原告）：徐新潮，男，汉族，1971年9月19日生，住址同上，系死者徐斯敬之子。上诉人（原审原告）：徐新洲，男，汉族，1972年10……