确认劳动关系纠纷 （2015）潍民一终字第138号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。被告李清源主张与原告墨龙公司存在劳动关系，提供了中国银行借记卡历史交易明细，原告虽提出异议，但其认可职工的工资通过中国银行发放，其未在法院指定期间内提供工资表、考勤表等予以反驳，应承担举证不能的法律后果。寿光市人民医院、中国人民解放军第八十九医院住院病案中载明被告工作单位和地址系墨龙公司或“寿光市墨龙石油机械股份公司”，根据本案案情，应当认定原、被告之间存在劳动关系。故原告要求确认与被告之间不存在劳动关系，与事实不符，不予支持。判决：原告山东墨龙石油机械股份有限公司与被告李清源之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告负担。宣判后，墨龙公司不服原审判决，提起上诉称：被上诉人李清源提供的住院病案，其中记载的工作单位与地址仅为被上诉人口述，上诉人并未确认，有的单位名称与上诉人单位名称不符；提供的中国银行借记卡历史交易明细，并未载明工资拨入单位，不能证明由上诉人墨龙公司为被上诉人发放工资。被上诉人的上述证据，不足以证实双方之间存在劳动关系，请求依法撤销原审判决，确认双方之间不存在劳动关系。被上诉人李

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。被告李清源主张与原告墨龙公司存在劳动关系，提供了中国银行借记卡历史交易明细，原告虽提出异议，但其认可职工的工资通过中国银行发放，其未在法院指定期间内提供工资表、考勤表等予以反驳，应承担举证不能的法律后果。寿光市人民医院、中国人民解放军第八十九医院住院病案中载明被告工作单位和地址系墨龙公司或“寿光市墨龙石油机械股份公司”，根据本案案情，应当认定原、被告之间存在劳动关系。故原告要求确认与被告之间不存在劳动关系，与事实不符，不予支持。判决：原告山东墨龙石油机械股份有限公司与被告李清源之间存在劳动关系。案件受

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第138号上诉人（原审原告）山东墨龙石油机械股份有限公司，住所地：山东省寿光市文圣街999号。法定代表人张恩荣，董事长。委托代理人梁国良，该公司职工。被上诉人（原审被告）李清源。上诉人山东墨龙石油机械股份有限公司（简称墨龙公司）因与被上诉人李清源确认劳动关系纠纷一案，不服山东省寿光市人民法院（2014）寿民初字第3304号民事判决，向……