（2014）深中法劳终字第1145号

虽然甘典军的劳动合同显示为与五金制品厂所签，甘典军提交的厂牌抬头为“新大欣塑胶五金制品厂”，但其合格上岗证抬头为“新大欣科技有限公司”，且盖有新大欣公司的公章，结合五金制品厂没有在工商部门办理年检后，新大欣公司为甘典军缴交社保，以及新大欣公司与五金制品厂的投资和实际控制人关系、办公场所同一地址等相关事实，原审认定甘典军与新大欣公司存在事实劳动关系，新大欣公司与五金制品厂属混同经营，对甘典军主张的诉讼请求共同承担责任，并无不当，本院予以维持。新大欣公司未能提供证据证明甘典军只受五金制品厂管理及发放薪资，亦未能提供其他证据否认其与甘典军存在事实劳动关系，其主张与甘典军不存在事实劳动关系，本院不予支持。关于医疗期工资，本案中，甘典军提交了深圳市劳动能力鉴定委员会对其医疗终结期作出的深劳鉴非字（2012）第330531号；档案号：FQ001《深圳市非工伤（病）职工医疗期确认意见》，意见书中明确了甘典军的医疗期从2010年6月19日至2012年6月19日，故新大欣公司应根据《深圳市员工工资支付条例》第二十三条的规定，按照不低于甘典军标准工资的60%支付其医疗期工资。新大欣公司主张上述《深圳市非工

虽然甘典军的劳动合同显示为与五金制品厂所签，甘典军提交的厂牌抬头为“新大欣塑胶五金制品厂”，但其合格上岗证抬头为“新大欣科技有限公司”，且盖有新大欣公司的公章，结合五金制品厂没有在工商部门办理年检后，新大欣公司为甘典军缴交社保，以及新大欣公司与五金制品厂的投资和实际控制人关系、办公场所同一地址等相关事实，原审认定甘典军与新大欣公司存在事实劳动关系，新大欣公司与五金制品厂属混同经营，对甘典军主张的诉讼请求共同承担责任，并无不当，本院予以维持。新大欣公司未能提供证据证明甘典军只受五金制品厂管理及发放薪资，亦未能提供其他证据否认其与甘典军存在事实劳动关系，其主张与甘典军不存在事实劳动关系，本院不予支

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1145号上诉人（原审被告）深圳市新大欣科技有限公司。法定代表人周永禄，该司董事长。委托代理人葛金波，广东瑞丰律师事务所律师。委托代理人周韩，该司职员。被上诉人（原审原告）甘典军，男。委托代理人伍和生，男。原审被告深圳市宝安区民治新大欣塑胶五金制品厂。负责人陈爱娣。上诉人深圳市新大欣科技有限公司（以下简称新大欣公司）因与被上诉人甘……