（2014）佛中法民四终字第572号

本案系劳动争议，本案二审时的争议焦点为：1.双方之间是否存在劳动关系及十圆公司是否需向付正强支付工资、经济补偿金；2.十圆公司是否需向付正强退还6000元风险保证金。一、关于双方之间是否存在劳动关系及十圆公司是否需向付正强支付工资、经济补偿金的问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，付正强主张与十圆公司存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。付正强应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守十圆公司规章制度、受十圆公司劳动管理、从事的是十圆公司安排的工作，十圆公司向其给付劳动报酬。首先，付正强与十圆公司签订的是《承包合同》与《家电维修合作合同》，而不是劳动合同，因

本案系劳动争议，本案二审时的争议焦点为：1.双方之间是否存在劳动关系及十圆公司是否需向付正强支付工资、经济补偿金；2.十圆公司是否需向付正强退还6000元风险保证金。一、关于双方之间是否存在劳动关系及十圆公司是否需向付正强支付工资、经济补偿金的问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第572号上诉人（原审原告）付正强，男，1974年2月23日出生，住四川省长宁县。委托代理人李高峰，广东中天鼎盛律师事务所律师。委托代理人刘希，广东中天鼎盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市十圆家电维修服务有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人罗文开。委托代理人杨惠欣，女，汉族，1987年5月7日出生，住广东省佛山……