申请撤销仲裁裁决 （2015）来民特字第7号

来宾市兴宾区劳动人事争议仲裁委员会受理该案，并作出仲裁裁决符合法律的规定。人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条第一款第（一）项规定：“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。”据此规定，企业和劳动者间的劳动报酬属于劳动争议仲裁的受案范围。申请人三建公司为该案工程合同的承包人，而被申请人唐诗明是合同项下工程的劳动者，农民工唐诗明与三建公司因劳动报酬发生争议，由来宾市兴宾区劳动人事争议仲裁委员会受理正确，其适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理该案符合法律的规定。关于申请人三建公司提出的申请人和被申请人之间是否存在劳动关系问题，属于实体问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，法院不予审查。关于本案是否已超过仲裁时效的问题。经本院调查，汽修厂小区14号楼的内墙抹灰工程完工后，内墙抹灰组组长唐诗果即向杨汝辉和三建公司

来宾市兴宾区劳动人事争议仲裁委员会受理该案，并作出仲裁裁决符合法律的规定。人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条第一款第（一）项规定：“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。”据此规定，企业和劳动者间的劳动报酬属于劳动争议仲裁的受案范围。申请人三建公司为该案工程合同的承包人，而被申请人唐诗明是合同项下工程的劳动者，农民工唐诗明与三建公司因劳动报酬

广西壮族自治区来宾市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）来民特字第7号申请人（仲裁被申请人）：来宾市兴宾区第三建筑工程公司（以下简称三建公司），住所地来宾市柳来路26号。法定代表人：陶孟金，系该公司总经理。委托代理人：何皓，广西金中大律师事务所柳州分所律师。委托代理人：杨柳明，广西金中大律师事务所柳州分所实习律师。被申请人（仲裁申请人）：唐诗明。申请人来宾市兴宾区第三建筑工程公司申请撤销来宾……