(2017)内09民特5号

案号
(2017)内09民特5号
法院
内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院
年份
2017
地域
内蒙古自治区乌兰察布市
裁判日期
2017-07-25

裁判要旨

一、关于被申请人侯胜利是否可以解除劳动关系并要求申请人丰镇市南山铁合金有限责任公司支付经济补偿金的问题。因用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律的强制性规定,故申请人在未按规定为劳动者缴纳社会保险费用的情况下,侯胜利有权依照《劳动合同法》第三十八条之规定解除双方的劳动关系,同时申请人应按照《劳动合同法》第四十六、第四十七条的规定,按照被申请人的工作年限(2015年8月6日至2017年3月1日),为其支付经济补偿金。二、关于支付生活费有无法律依据的问题。《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》第二十三条规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者的工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。故申请人应支付侯胜利在放假期间一个工资支付周期的工资及第二个月至劳动合同解除期间的的生活费。三、《劳动争议调解仲裁法》第二条第二项明确规定,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于

摘要

一、关于被申请人侯胜利是否可以解除劳动关系并要求申请人丰镇市南山铁合金有限责任公司支付经济补偿金的问题。因用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律的强制性规定,故申请人在未按规定为劳动者缴纳社会保险费用的情况下,侯胜利有权依照《劳动合同法》第三十八条之规定解除双方的劳动关系,同时申请人应按照《劳动合同法》第四十六、第四十七条的规定,按照被申请人的工作年限(2015年8月6日至2017年3月1日),为其支付经济补偿金。二、关于支付生活费有无法律依据的问题。《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》第二十三条规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付

正文(节选)

乌兰察布市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)内09民特5号申请人:丰镇市南山铁合金有限责任公司,住所地乌兰察布市丰镇市。法定代表人:安秀堂。委托诉讼代理人:刘瑞军,内蒙古义利律师事务所律师。委托诉讼代理人:刘亘煜,内蒙古义利律师事务所律师。被申请人:侯胜利,男,汉族,1969年4月17日出生,现住大同市新城区。委托诉讼代理人:杜龙龙,内蒙古益鑫律师事务所律师。申请人丰镇市南山铁合金有限责任……