（2016）晋11行终108号

依据《工伤保险条例》第五条第二款规定及吕梁市人民政府《关于落实和衔接省政府取消和下放审批项目的通知》（吕政发[2014]12号）文件、吕梁市人力资源和社会保障局《关于下放工伤认定行政审批权限的通知》（吕人社字[2014]113号）文件规定，被告柳林县人力资源和社会保障局具有对该辖区内企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，患××的应当认定为工伤。本案中，第三人宋红连于2015年4月22日被山西省××医院诊断为煤工尘肺壹期，并于2015年7月27日被太原市××诊断鉴定委员会鉴定为煤工尘肺壹期。柳林县劳动人事争议仲裁委员会于2015年3月26日作出柳劳人仲裁字【2015】6号仲裁裁决书，裁决宋红连与山西柳林宏盛聚德煤业有限公司于2011年12月起建立劳动关系，具体在岗时间为2011年12月至2014年9月16日。被告柳林县人力资源与社会保障局依据第三人宋红连申请，作出柳人社工伤认【2015】93号《关于山西柳林宏盛聚德煤业有限公司职工宋红连的工伤认定决定》，认定山西柳林宏盛聚德煤业有限公司职工宋红连于2015年7月27日所诊断的煤工尘肺壹期为工伤

依据《工伤保险条例》第五条第二款规定及吕梁市人民政府《关于落实和衔接省政府取消和下放审批项目的通知》（吕政发[2014]12号）文件、吕梁市人力资源和社会保障局《关于下放工伤认定行政审批权限的通知》（吕人社字[2014]113号）文件规定，被告柳林县人力资源和社会保障局具有对该辖区内企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，患××的应当认定为工伤。本案中，第三人宋红连于2015年4月22日被山西省××医院诊断为煤工尘肺壹期，并于2015年7月27日被太原市××诊断鉴定委员会鉴定为煤工尘肺壹期。柳林县劳动人事争议仲裁委员会于2015年3月26日作出柳劳人

山西省吕梁市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）晋11行终108号上诉人（一审原告）山西柳林宏盛聚德煤业有限公司，住所地柳林县成家庄镇聚财塔村。法定代表人刘探明，职务经理。委托代理人薛荣凤，该公司法律顾问。被上诉人（一审被告）柳林县人力资源和社会保障局，住所地柳林县行政综合办公大楼10层。法定代表人李冬明，职务局长。委托代理人王宇祥，该局工伤认定股工作人员。委托代理人薛文亮，该局工伤认定股工……