（2016）粤03行终513号

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上诉人深圳市宝安区沙井五月花酒吧主张原审第三人李想不是其单位员工，且被上诉人深圳市人力资源和社会保障局未向其送达工伤认定决定。而生效的（2015）深中法劳终字第2226号民事判决已认定双方自2014年4月8日起存在劳动关系。同时被上诉人深圳市人力资源和社会保障局亦已提交了涉案工伤认定决定邮寄送达上诉人深圳市宝安区沙井五月花酒吧且妥投的相关证据材料。上诉人深圳市宝安区沙井五月花酒吧的上诉主张明显缺乏证据支持，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。上诉人深圳市宝安区沙井五月花酒吧关于撤销原审判决、改判撤销被诉工伤认定决定的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤03行终513号上诉人（原审原告）深圳市宝安区沙井五月花酒吧，住所地广东省深圳市宝安区沙井街道上南白龙商业街2栋102，组织机构代码L7397791-5。负责人杜学文，总经理。委托代理人曾庆文，广东海埠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所地广东省深圳市福田区福中三路市民中心西区三楼，组织机构代码69558324……