工伤保险待遇纠纷 （2017）苏05民终7137号

劳动者的合法权益受法律保护。职工因工受伤享受工伤保险待遇。用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，梁光跃因交通事故所受伤害经认定构成工伤，后经鉴定为七级伤残，因梁光跃受伤后一直未至人桥公司、新田公司上班，人桥公司也一直未向梁光跃发放工资，现梁光跃与人桥公司的劳动合同已到期，故本案中梁光跃主张一次性伤残补助金39920.4元（计算方式为：5118元/月*60%*13个月）、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元、医疗费525元、鉴定费400元的诉请，于法有据，一审法院予以支持。至于梁光跃主张的其余费用，即：交通费，未提供票据，一审法院不予支持；停工留薪期间工资，未提供医疗机构出具的休假证明，一审法院不予支持。又鉴于梁光跃2014年8月份社保系于2014年9月4日补缴，根据目前的社保政策，一次性伤残补助金应由用人单位支付，而医疗费、鉴定费、一次性工伤医疗补助金社保基金是否支付尚未确定，故本案中上述费用宜先由用人单位先行支付。至于用人单

劳动者的合法权益受法律保护。职工因工受伤享受工伤保险待遇。用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，梁光跃因交通事故所受伤害经认定构成工伤，后经鉴定为七级伤残，因梁光跃受伤后一直未至人桥公司、新田公司上班，人桥公司也一直未向梁光跃发放工资，现梁光跃与人桥公司的劳动合同已到期，故本案中梁光跃主张一次性伤残补助金39920.4元（计算方式为：5118元/月*60%*13个月）、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元、医疗费525元、鉴定费400

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终7137号上诉人(原审被告)：上海新田餐饮有限公司,住上海市嘉定区沪宜公路1188号26幢223室。法定代表人：梁娜，董事长。诉讼委托代理人：林丽芬，公司员工。诉讼委托代理人：王维，公司员工。被上诉人(原审原告)：梁光跃,男,1989年3月16日出生,28岁,汉族号码342201198903162857,住安徽省宿州市埇桥区。委托诉讼……