确认合同效力纠纷 （2014）合民二终字第00541号

显失公平的合同是指一方当事人利用优势或对方缺乏经验，在订立合同时致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的合同。该协议中的赔偿数额是双方协议的结果，协议签订后，利民公司已实际行动履行了合同中约定的义务。李中圣未提供充分证据证明该协议具有可撤销的事由，亦未提供证据证明其所得赔偿款与应得赔偿款存在明显差距。从该协议内容来看，李中圣近亲属在签订协议时明确知道李中圣属工伤，因此其主张撤销合同，证据不足，不予支持。如需以工伤进行赔付，属于劳动争议案件，李中圣应先经过劳动争议仲裁委员会处理。依照《中华人民共和国合同法》第五十四条、第五十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回李中圣的诉讼请求。案件受理费减半收取40元，由李中圣负担。上诉人李中圣不服上述民事判决，上诉称：1、一审法院认定事实不清，没有查清涉案双方签订协议的真实情况。从2010年4月16日至2010年9月8日，被上诉人只支付5万元后便不支付医药费，并诱导上诉人近亲属，在签订协议后才支付医疗费及相关费用，被上诉人利用上诉人近亲属缺乏经验，急需用钱签订了明显违反公平、等价有偿的案涉协议。2、上诉人近亲属

显失公平的合同是指一方当事人利用优势或对方缺乏经验，在订立合同时致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的合同。该协议中的赔偿数额是双方协议的结果，协议签订后，利民公司已实际行动履行了合同中约定的义务。李中圣未提供充分证据证明该协议具有可撤销的事由，亦未提供证据证明其所得赔偿款与应得赔偿款存在明显差距。从该协议内容来看，李中圣近亲属在签订协议时明确知道李中圣属工伤，因此其主张撤销合同，证据不足，不予支持。如需以工伤进行赔付，属于劳动争议案件，李中圣应先经过劳动争议仲裁委员会处理。依照《中华人民共和国合同法》第五十四条、第五十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民二终字第00541号上诉人（一审原告）：李中圣。法定代理人：俞修芝，女，1956年10月10日出生，汉族。委托代理人：高年成，安徽神州行律师事务所律师。委托代理人：罗振海。被上诉人（一审被告）：合肥利民储运有限责任公司，住所地安徽省长丰县吴山镇胜岗路司法所三楼，组织机构代码证67759682-X。法定代表人：田向阳，该公司经理。委托代理人：……