确认劳动关系纠纷 （2019）浙0203民初11750号
裁判要旨
原告妻子与刘红彦谈话录音及录音摘录系原告对案外人的录音，且原告未提供证据证明案外人刘红彦的身份，本院难以确认该证据的真实性和关联性，故对该证据不予认定。 被告对证2无异议；经审查，本院对该证据予以认定。 被告宁波市海曙顺富金属制品厂未向本院提交相关证据。 综上分析上述证据及原、被告的陈述，本院认定如下事实： 2019年5月8日，原告因受伤要去劳动部门认定工伤与被告负责人交涉，被告的负责人谈及了医疗费，并对原告在被告处受伤表示怀疑。 2019年7月11日，原告向宁波市海曙区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求确认原、被告于2019年3月4日至同年3月13日双方存在劳动关系。 2019年8月19日，宁波市海曙区劳动人事争议仲裁委员会作出浙甬海曙劳人仲案（2019）533号仲裁裁决书，认为原告所提交的录音证据并不能证明双方存在劳动关系，且被告并未为原告缴纳过社会保险，故无法确认原被告双方存在劳动关系。 原告不服该裁决，诉至本院，要求解决。 本院认为：劳动关系具有稳定性、持续性、身份隶属性特征。 为此，确认劳动关系，除双方当事人系法律规定的适格主体外，还应具备劳动者接受用人单位的
摘要
朱仲杰与宁波市海曙顺富金属制品厂确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
宁波市海曙区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0203民初11750号 原告：朱仲杰，男，1973年5月26日出生，汉族，住宁波市奉化区。 委托诉讼代理人：冯海波，浙江金汉律师事务所律师。 被告：宁波市海曙顺富金属制品厂。 住所地：宁波市海曙区。 负责人：陆国章，该厂经理。 原告朱仲杰为与被告宁波市海曙顺富金属制品厂确认劳动关系纠纷一案诉至本院，本院于2019年9月19日立案受理……