提供劳务者受害责任纠纷 （2020）辽02民终8584号

本案争议焦点为：（一）三原告在起诉侵权第三人获得赔偿后，就其总损失与已获得赔偿的差额部分，可否继续要求被告郭庆德承担赔偿责任；（二）被告郭庆德应赔偿三原告的具体项目及数额；（三）被告雨田公司对被告郭庆德的赔偿数额应否承担连带责任。（一）三原告在起诉侵权第三人获得赔偿后，就其总损失与已获得赔偿的差额部分，可否继续要求被告郭庆德承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（简称人身损害赔偿解释）第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。根据上述规定，雇主向第三人追偿的赔偿责任，应是第三人因过错承担的赔偿责任由雇主代为赔偿雇员的部分，而不应是雇主存在过错应承担责任的部分，雇主对该部分过错责任不因侵权第三人已向雇员履行赔偿义务而得以免除。本案中，被告郭庆德作为案涉工程的承包人、张某的雇主，对张某在高温下施工造成损害，存在一定的监管过错，故对三原告要求被告郭庆德承担赔偿责任的主张，予以支持。

本案争议焦点为：（一）三原告在起诉侵权第三人获得赔偿后，就其总损失与已获得赔偿的差额部分，可否继续要求被告郭庆德承担赔偿责任；（二）被告郭庆德应赔偿三原告的具体项目及数额；（三）被告雨田公司对被告郭庆德的赔偿数额应否承担连带责任。（一）三原告在起诉侵权第三人获得赔偿后，就其总损失与已获得赔偿的差额部分，可否继续要求被告郭庆德承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（简称人身损害赔偿解释）第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽02民终8584号上诉人（原审被告）：郭庆德，男，1966年12月30日出生，汉族，农民，住大连市普兰店区。委托诉讼代理人：范纪晖，辽宁莲城律师事务所律师。上诉人（原审原告）：赵德兰，女，1965年12月15日出生，汉族，农民，住大连市普兰店区。上诉人（原审原告）：张鹏，女，1993年11月14日出生，汉族，幼儿教师，住大连市普兰店区。上诉人……