（2016）豫03行终170号

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期是职工因工作遭受××需要暂停工作接受医疗，享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。本案中陈代纯的病情应属于伤情严重。参照洛阳市工伤职工停工留薪期管理办法(暂行)的相关规定，作为用人单位的第三人洛阳富川矿业有限公司应当将确定的陈代纯停工留薪期及提出延长停工留薪期申请的具体日期书面告知陈代纯。因第三人洛阳富川矿业有限公司未履行告知义务，陈代纯在停工治疗期间仍然应享受停工留薪期待遇。2015年3月18日陈代纯因××在医院抢救无效死亡，死亡时劳动能力鉴定结论尚未作出。故陈代纯应属于在停工治疗期间死亡，应享受停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。故对于原告罗荣桂、陈虹晓、陈洪霖、陈历余、邓付元要求被告栾川县社会保险中心付陈代纯因工死

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期是职工因工作遭受××需要暂停工作接受医疗，享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。本案中陈代纯的病情应属于伤情严重。参照洛阳市工伤职工停工留薪期管理办法(暂行)的相关规定，作为用人单位的第三人洛阳富川矿业有限公司应当将确定的陈代纯停工留薪期及提出延长停工留薪期申请的具体日期书面告知陈代纯。因第三人洛阳富川矿业有限公司未履行告知义务，陈代纯在停工治疗期间仍然应享受停工留薪期待遇。2015年3月18日陈代纯因××在医院抢救无效死亡，死亡时劳

河南省洛阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2016）豫03行终170号上诉人（原审被告）栾川县社会保险中心。法定代表人雷留在，主任。委托代理人李英敏，该中心副主任。特别授权。委托代理人李延昭，河南鸾州律师事务所律师。一般代理。上诉人（原审原告）罗荣桂，女，1965年5月16日出生，汉族，住四川省宜宾县。系陈代纯之妻。被上诉人（原审原告）陈虹晓，男，1993年11月30日出生，汉族，住四川省宜宾县……