劳动争议 （2019）皖0503民初3698号
裁判要旨
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经工伤认定的，依法享受工伤保险待遇。 2017年4月27日，陈年平在工作中受伤，经马鞍山市人力资源和社会保障局认定，陈年平为工伤。 银峰建筑安装公司作为用人单位，未为陈年平缴纳工伤保险，应当承担其工伤保险责任。 陈年平经马鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定其劳动功能障碍程度为玖级，故陈年平要求银峰建筑安装公司支付一次性工伤医疗补助金33963.48元、劳动能力鉴定费280元，符合法律规定，本院予以确认。 根据《安徽省实施办法》第二十五条、第二十六条规定，陈年平距法定退休年龄不足三年，因此其主张的一次性伤残就业补助金应为39624.06元，本院予以确认。 陈年平主张的一次性伤残补助金38549.25元、停工留薪期工资25699.5元，本院予以确认。 本案中，陈年平工伤受伤部位再次断裂，与之前工伤具有关联性，且银峰建筑安装公司并未举证陈年平受伤部位再次断裂系陈年平故意所为，系恶意扩大损失，故银峰建筑安装公司的诉讼请求于法有悖，不予支持。 因此，银峰建筑安装公司应依法支付陈年平医疗费29910.35元、住院护理费3650.4元、住院伙食补助费520元。 银峰
摘要
马鞍山市银峰建筑安装工程有限公司与陈年平劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省马鞍山市花山区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0503民初3698号原告：马鞍山市银峰建筑安装工程有限公司，住所地安徽省马鞍山市花山区。 法定代表人：孙晓峰，该公司董事长。 委托诉讼代理人：石德全，安徽铭心律师事务所律师。 委托诉讼代理人：石梦菊，安徽铭心律师事务所律师。 被告：陈年平，男，1961年6月5日出生，汉族，个体瓦工，住安徽省马鞍山市当涂县。 委托诉讼代理人：刘良根，马鞍……