（2015）深中法劳终字第5210号

钟常兴与贝莱特公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于钟常兴的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：钟常兴上诉请求贝莱特公司支付2014年1月1日至6月1日期间的工资差额及补偿金37500元。对此，本院认为，钟常兴上诉主张其工资标准为月工资15000元，但双方劳动合同约定钟常兴的月正常工作时间工资为3500元，钟常兴每月领取的工资未超过10000元，钟常兴虽主张其工资标准为月工资15000元，但未提供有效证据予以证明，本院不予采信。贝莱特公司主张钟常兴工资标准为月工资10000元，与银行转账记录基本相符，本院予以采信。贝莱特公司已经按月工资10000元标准足额支付钟常兴2014年1月1日至6月1日期间的工资，钟常兴上述上诉请求缺乏事实依据，本院不予支持钟常兴上诉请求贝莱特公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未提前30天解除劳动合同的代通知金。对此，本院认为，钟常兴在贝莱特公司担任研发经理，但钟常兴在职期间与其妻黄某娟开设公司并担任股东，贝莱特公司在原审提供了深圳市某某电子科技有限公司的工商登记的经营范围、深圳市某某电子科技有限公司的网站截屏、深圳市某某电子科技有限公司向贝莱特公司客户

钟常兴与贝莱特公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于钟常兴的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：钟常兴上诉请求贝莱特公司支付2014年1月1日至6月1日期间的工资差额及补偿金37500元。对此，本院认为，钟常兴上诉主张其工资标准为月工资15000元，但双方劳动合同约定钟常兴的月正常工作时间工资为3500元，钟常兴每月领取的工资未超过10000元，钟常兴虽主张其工资标准为月工资15000元，但未提供有效证据予以证明，本院不予采信。贝莱特公司主张钟常兴工资标准为月工资10000元，与银行转账记录基本相符，本院予以采信。贝莱特公司已经按月工资10000元标准足额支付钟常兴2014年1月1日

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5210号上诉人（原审原告）：钟常兴。委托代理人：文开齐，广东扬权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市贝莱特实业有限公司。法定代表人：张友枝，总经理。委托代理人：卢建军，广东德城律师事务所律师。委托代理人：盛燕平，系该公司员工。上诉人钟常兴因与被上诉人深圳市贝莱特实业有限公司（以下简称贝莱特公司）违法解除劳动合同赔偿金纠纷……