工伤保险待遇纠纷 （2015）渝二中法民终字第01743号

工伤职工停工留薪期是指职工因工负伤或患职业病停止工作接受治疗并享受原工资福利待遇的期限。现原告虽对被告的停工留薪期有异议，但未向本院提交有权机构对被告停工留薪期期限进行确认的证据，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、第五条的规定，法院按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定，结合被告的诊断证明确定被告的停工留薪期为4个月（2014年7月28日—2014年11月27日）；原告主张被告的月工资按3783元计算，但没有提交相应证据佐证其主张，而原告对此负有举证责任，故法院参照“2013年度重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4252元”为被告的工资标准，并此确定被告依法享受的停工留薪期待遇为17008元（4252元/月×4个月）。被告主张交通费4343.38元，原告认可700元，该费用虽系被告治疗伤病所必需，但被告提交的交通费票据存在连号、同日多次往返两地等情况，结合被告自述其产生交通费的由来，法院酌定其交通费为700元。被告系原告招用的工人，其在工作中受伤，经认定属工伤，被告依法应予赔偿。由于原告已为被告投保了工伤保险，依据《重庆市工伤保险实施办法》第十条“工伤

工伤职工停工留薪期是指职工因工负伤或患职业病停止工作接受治疗并享受原工资福利待遇的期限。现原告虽对被告的停工留薪期有异议，但未向本院提交有权机构对被告停工留薪期期限进行确认的证据，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、第五条的规定，法院按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定，结合被告的诊断证明确定被告的停工留薪期为4个月（2014年7月28日—2014年11月27日）；原告主张被告的月工资按3783元计算，但没有提交相应证据佐证其主张，而原告对此负有举证责任，故法院参照“2013年度重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4252元”为被告的工资标准，并此确定被告依法享

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝二中法民终字第01743号上诉人(原审原告)云阳县帆水煤业有限责任公司麻柳坝煤矿，住所地重庆市云阳县江口镇双义村10组，组织机构代码75624382-X。负责人谭作伟，煤矿矿长。委托代理人李枝斌，重庆四方律师事务所律师。托代理人李明，重庆四方律师事务所律师（实习）。被上诉人(原审被告)胡从伍，男，1972年3月1日出生，汉族，住重庆市奉节县。上……