（2015）深中法劳终字第5667号

安格尔公司与刘晓明曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于安格尔公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：安格尔公司上诉请求无需支付刘晓明未签劳动合同二倍工资差额。对此，本院认为，安格尔公司上诉主张刘晓明伙同肖仁选藏匿已签订的劳动合同，诈骗安格尔公司未签劳动合同二倍工资。本院认为，安格尔公司提供的证据不足以证明刘晓明藏匿劳动合同并诈骗安格尔公司未签劳动合同二倍工资的事实，本院对安格尔公司的上诉主张不予采信。安格尔公司未提供刘晓明签字的劳动合同证明双方已经签订书面劳动合同，原审据此判决安格尔公司支付刘晓明的未签劳动合同二倍工资差额并无不当，本院予以确认。原审根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条判决的律师费并无不当，本院予以确认。综上所述，安格尔公司的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人深圳安格尔家具有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　冼　 朝　 暾审　判　员　陈　 雅　 娟代理审判员　沈　

安格尔公司与刘晓明曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于安格尔公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：安格尔公司上诉请求无需支付刘晓明未签劳动合同二倍工资差额。对此，本院认为，安格尔公司上诉主张刘晓明伙同肖仁选藏匿已签订的劳动合同，诈骗安格尔公司未签劳动合同二倍工资。本院认为，安格尔公司提供的证据不足以证明刘晓明藏匿劳动合同并诈骗安格尔公司未签劳动合同二倍工资的事实，本院对安格尔公司的上诉主张不予采信。安格尔公司未提供刘晓明签字的劳动合同证明双方已经签订书面劳动合同，原审据此判决安格尔公司支付刘晓明的未签劳动合同二倍工资差额并无不当，本院予以确认。原审根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5667号上诉人（原审原告）：深圳安格尔家具有限公司。法定代表人：陈华。委托代理人：吴萍，广东尧智律师事务所律师。委托代理人：ＸＸ，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘晓明。上诉人深圳安格尔家具有限公司（以下简称安格尔公司）因与被上诉人刘晓明劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2015）深龙法梓民初字第335号民事……