合同纠纷 （2019）苏0703民初1059号
裁判要旨
依法成立的合同受法律保护。 原告王某在被告盛凯公司工作至法定退休年龄，办理退休手续后仍在该公司工作，双方之间形成劳务合同关系。 1.原告主张违法扣除的劳务报酬4270元，系依法代扣代缴的个人所得税，并非被告违法扣除。 从原告被扣缴个人所得税金额来看，被告盛凯公司为原告扣缴税款是按工资薪金所得项目纳税，我国目前实际按纳税年度合并计算个人所得税，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款，于次年办理汇算清缴。 原告可根据本年度实际收入情况按税收政策在下一年度规定的时间办理汇算清缴退税，是否退税及退税金额，目前不能确定，故对原告的该项诉求，本院不予支持。 2.当事人对自己的主张应提供证据加以证明。 提供劳务一方应就实际提供劳务的事实及应得的劳务报酬金额承担举证责任，原告主张其在2018年10月31日前一直正常上班，但未提供相关证据证明。 根据原告提供的交接表显示，其交接的银行对账单截止时间为2015年2月，并无之后的相关材料，且2017年3月23日原告已将相关材料进行了移交，不能据此认定其在2016年4月之后其仍正常上班并提供劳务。 原告提供的审计外应发工资表不能作为实际发放工资的依据。 根据原告
摘要
王某与连云港盛凯商业投资管理有限公司、连云港金海岸开发建设有限公司合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
连云港市连云区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0703民初1059号原告：王某，女，1964年11月12日生，汉族，住连云港市海州区。 委托诉讼代理人：陈川，江苏海郡律师事务所律师。 被告:连云港盛凯商业投资管理有限公司，住所地：连云港市连云区连云新城金海大道1-6，统一社会信用代码：91320700056695198L。 法定代表人：肖望，执行董事。 被告：连云港金海岸开发建设有限公司，……