工伤保险待遇纠纷 （2017）苏05民终10872号

部分均予认定，但未作判决，应当予以纠正。斯帕公司未作答辩。斯帕公司向一审法院起诉请求：1、斯帕公司不支付李天峰违法解除赔偿金7340元、医疗费4898.11元、2015年3月25日至2015年9月7日停工留薪期工资差额14690元、交通费300元；2、诉讼费用由李天峰承担。一审法院认定事实：李天峰于2014年11月3日入职斯帕公司，斯帕公司未为李天峰缴纳社会保险。2015年3月25日，李天峰在工作中所发生的伤害事故中受伤，经上海市第五人民医院诊断为胸背部挤压伤、腰部受伤、左足受伤、全身多处软组织损伤。经诊疗后，李天峰于2015年4月10日出院。2015年6月12日经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，2017年2月22日经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。2015年9月7日，斯帕公司向李天峰寄送顺丰快递一份，快递单中载明内容物系解除聘用人员的书面通知（李天峰）。李天峰认可仲裁裁决的停工留薪期为2015年3月25日至2015年9月7日。2017年4月14日，李天峰向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、违法解除赔偿金22500元；2、一次性伤残补助金40500元；3、一

部分均予认定，但未作判决，应当予以纠正。斯帕公司未作答辩。斯帕公司向一审法院起诉请求：1、斯帕公司不支付李天峰违法解除赔偿金7340元、医疗费4898.11元、2015年3月25日至2015年9月7日停工留薪期工资差额14690元、交通费300元；2、诉讼费用由李天峰承担。一审法院认定事实：李天峰于2014年11月3日入职斯帕公司，斯帕公司未为李天峰缴纳社会保险。2015年3月25日，李天峰在工作中所发生的伤害事故中受伤，经上海市第五人民医院诊断为胸背部挤压伤、腰部受伤、左足受伤、全身多处软组织损伤。经诊疗后，李天峰于2015年4月10日出院。2015年6月12日经昆山市人力资源和社会保障局认

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终10872号上诉人（原审被告）：李天峰，男，1974年4月8日出生，汉族，住江苏省灌南县。被上诉人（原审原告）：苏州斯帕净化科技有限公司，住所地江苏省昆山市张浦镇永燃路218号。法定代表人：谢宇航，总经理。上诉人李天峰因与被上诉人苏州斯帕净化科技有限公司（以下简称斯帕公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2017）苏0……