(2014)深中法劳终字第4487-4490号

案号
(2014)深中法劳终字第4487-4490号
法院
广东省深圳市中级人民法院
年份
2015
地域
广东省深圳市
裁判日期
2015-01-06

裁判要旨

顶睿(深圳)包装设计有限公司上诉主张无须支付刘学樟、余安安、梁丞铭、何胡祖违法解除劳动合同赔偿金,理由为:顶睿(深圳)包装设计有限公司与刘学樟、余安安、梁丞铭、何胡祖不存在劳动关系。关于刘学樟、余安安、梁丞铭、何胡祖与上诉人顶睿(深圳)包装设计有限公司是否存在劳动关系及其入职时间问题。应洪亮(同批申请仲裁的员工,二审期间双方均已撤诉。)与顶睿(深圳)包装设计有限公司均确认应洪亮与顶睿(深圳)包装设计有限公司存在劳动关系。顶睿(深圳)包装设计有限公司主张:应洪亮的入职时间为2012年4月,顶睿(深圳)包装设计有限公司主张与刘学樟、余安安梁丞铭、何胡祖不存在劳动关系,理由为:1、开户名称为DIFFERENTI8LTDTHEOLDVICARAGEMARKETPLACECASTLEDOMINETION的账户并非顶睿(深圳)包装设计有限公司在境外开立的银行账户,DIFFERENTI8LTD与顶睿(深圳)包装设计有限公司也没有关联关系,其既不是顶睿(深圳)包装设计有限公司的母公司或子公司,也不是顶睿(深圳)包装设计有限公司的实际控制人,与顶睿(深圳)包装设计有限公司没有法律上的关系。刘学樟、余安安

摘要

顶睿(深圳)包装设计有限公司上诉主张无须支付刘学樟、余安安、梁丞铭、何胡祖违法解除劳动合同赔偿金,理由为:顶睿(深圳)包装设计有限公司与刘学樟、余安安、梁丞铭、何胡祖不存在劳动关系。关于刘学樟、余安安、梁丞铭、何胡祖与上诉人顶睿(深圳)包装设计有限公司是否存在劳动关系及其入职时间问题。应洪亮(同批申请仲裁的员工,二审期间双方均已撤诉。)与顶睿(深圳)包装设计有限公司均确认应洪亮与顶睿(深圳)包装设计有限公司存在劳动关系。顶睿(深圳)包装设计有限公司主张:应洪亮的入职时间为2012年4月,顶睿(深圳)包装设计有限公司主张与刘学樟、余安安梁丞铭、何胡祖不存在劳动关系,理由为:1、开户名称为DIFF

正文(节选)

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)深中法劳终字第4487-4490号上诉人(原审被告)顶睿(深圳)包装设计有限公司。法定代表人RICHARDJAMESADAMS。委托代理人岳帅,北京市大成(深圳)律师事务所律师。被上诉人(原审原告)刘学樟,男。(4487号)被上诉人(原审原告)余安安,男。(4488号)被上诉人(原审原告)梁丞铭,男。(4489号)被上诉人(原审原告)何胡祖,男……