（2015）深中法劳终字第2834号

程鹏与鸿富锦公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于2014年6月1日至2014年7月15日期间的工资。程鹏主张其在2014年6月27日至2014年7月15日仍正常工作，要求鸿富锦公司支付2014年6月1日至2014年7月15日期间的工资。鸿富锦公司主张程鹏最后上班时间为2014年6月26日。本院认为，程鹏承认于2014年6月26日收到鸿富锦公司的人力工作安排通知，亦承认未按通知于2014年6月27日到新岗位报到出勤，程鹏未能提交任何证据证明其在2014年6月26日之后有上班的事实，原审采信鸿富锦公司关于程鹏最后上班时间为2014年6月26日的主张，判决鸿富锦公司应支付程鹏2014年6月1日至2014年6月26日期间的工资5241.34元，并无不当，本院予以维持。程鹏主张支付至2014年7月15日期间的工资，没有事实依据，本院不予支持。关于违法解除劳动合同赔偿金。程鹏主张鸿富锦公司对其工作岗位调整属变更劳动合同，在双方未协商一致的情况下，鸿富锦公司依据未经民主程序制定及公示的规章制度，以旷工三天为由解除其劳动合同应属违法，依法应支付其违法解除劳动合同赔

程鹏与鸿富锦公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于2014年6月1日至2014年7月15日期间的工资。程鹏主张其在2014年6月27日至2014年7月15日仍正常工作，要求鸿富锦公司支付2014年6月1日至2014年7月15日期间的工资。鸿富锦公司主张程鹏最后上班时间为2014年6月26日。本院认为，程鹏承认于2014年6月26日收到鸿富锦公司的人力工作安排通知，亦承认未按通知于2014年6月27日到新岗位报到出勤，程鹏未能提交任何证据证明其在2014年6月26日之后有上班的事实，原审采信鸿富锦公司关于程鹏最后上班时间为2014年6月26日的主张，判决鸿富锦

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2834号上诉人（原审原告）程鹏。委托代理人李春畅，广东景达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）鸿富锦精密工业（深圳）有限公司。法定代表人钟依文，总经理。委托代理人唐仁松，系该公司员工。委托代理人刘岸兰，系该公司员工。上诉人程鹏因与被上诉人鸿富锦精密工业（深圳）有限公司（以下简称鸿富锦公司）追索劳动报酬和经济补偿纠纷一案，不服深圳……