劳动争议 （2019）辽1381民初3395号
裁判要旨
根据(劳社部发〔2008〕3号)《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，依法计算被告日工资为3500元÷21.75天(月计薪天数)=160.92元。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 按照被告出勤天数，原告欠付被告工资为3500元+3500元+3500元+160.92元×12(天)=12431.04元。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 根据前述法律规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同
摘要
北票市宏大牧业有限公司与王桂萍劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省北票市人民法院民 事 判 决 书（2019）辽1381民初3395号原告:北票市宏大牧业有限公司，住所地北票市上园镇上园村。 法定代表人：王君虎，经理。 委托诉讼代理人：贺宇，辽宁森盛律师事务所律师。 被告：王桂萍，女，满族，1976年8月7日出生，无职业，住辽宁省开原市。 委托诉讼代理人：李强（王桂萍丈夫），男，汉族，1975年8月21日出生，工人，住辽宁省开原市。 原告北票市宏大牧业有限……