劳动争议 （2019）吉0203民初2024号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 吉林市劳动局出具的报到介绍信及集体所有制工人审批表，载明了原告参加工作时间为1993年12月，工作单位为友谊服装厂，以上能够证明原告与友谊服装厂之间存在劳动关系。 报到介绍信载明原告到友谊服装厂工作的时间为1993年12月，故可以认定从1993年12月开始原告与友谊服装厂存在劳动关系。 因用人单位未到庭提供证据证明其与原告劳动合同已经解除或终止，故本院确认在1993年12月至1999年3月期间原告与友谊服装厂存在劳动关系。 原告诉请超出部分本院不予支持。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定判决如下： 一、原告赵金霞与被告吉林市友谊服装厂之间在1993年12月至1999年3月期间存在劳动关系； 二、驳回原告赵金霞其他诉讼请求。 案件受理费5元，由原告赵金霞负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉
摘要
赵金霞与吉林市友谊服装厂劳动争议纠纷一案一审民事判决书
正文（节选）
吉林市龙潭区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0203民初2024号 原告：赵金霞，女，1971年12月11日出生，汉族，住吉林省吉林市昌邑区。 委托诉讼代理人：汤峰，吉林寒松律师事务所律师。 被告：吉林市友谊服装厂，住所地：吉林省吉林市龙潭区。 法定代表人：王忠仁。 原告赵金霞与被告吉林市友谊服装厂劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进……