（2016）渝01行终472号

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人江北区人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作及作出相应工伤认定的法定职权。在一审庭审中，被上诉人江北区人社局举示的陈利华于2012年9月5日填写的工伤认定申请表中，首金公司于2012年9月17日在该申请表上签字同意陈利华工伤认定申请并加盖公司印章，举示的（2013）黔法民初字第03045号民事判决书及（2014）渝四中法民终字第00416号民事判决书中，查明了陈利华受伤经过并认定了陈利华与上诉人存在劳动关系，被上诉人举示的上述证据等能证明陈利华受伤时与上诉人存在劳动关系以及被诉的工伤认定决定书中认定的陈利华受伤的相关事实。被上诉人据此认定陈利华系在工作时间、工作地点因工作原因受伤并根据《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项之规定，认定陈利华受伤性质属于因工受伤，事实清楚，适用法律正确，程序合法。上诉人的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚、审判程序合法、适用法律正确，本院依法予以维持。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人江北区人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作及作出相应工伤认定的法定职权。在一审庭审中，被上诉人江北区人社局举示的陈利华于2012年9月5日填写的工伤认定申请表中，首金公司于2012年9月17日在该申请表上签字同意陈利华工伤认定申请并加盖公司印章，举示的（2013）黔法民初字第03045号民事判决书及（2014）渝四中法民终字第00416号民事判决书中，查明了陈利华受伤经过并认定了陈利华与上诉人存在劳动关系，被上诉人举示的上述证据等能证明陈利华受伤时与上诉人存在劳动关系以及被诉的工伤认定决定书中认定的陈利华受伤的相关事实。被上诉人据此认定陈利华

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2016）渝01行终472号上诉人（原审原告）重庆首金装饰工程有限公司，住所地重庆市江北区渝北三村30号20-9。法定代表人周建生，经理。委托代理人周勇，系重庆首金装饰工程有限公司工作人员。被上诉人（原审被告）重庆市江北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市江北区金港新区16号行政服务中心12楼。法定代表人成应傲，局长。委托代理人马国友、龚泽锐，重庆市江北区……