（2015）芜中行终字第00149号

国务院《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；本案第三人与上诉人的劳动关系，已经本院生效民事判决予以认定，第三人在工作岗位上受伤，符合上述工伤认定的法定条件。该条例第十七条第一款、第四款规定，“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。由此可见，提出工伤认定申请的法定义务人为用人单位。且用人单位不履行申报的法定义务，将承担符合工伤待遇费用的职责。上诉人上诉称，第三人童万梅工伤申请非第三人本人，经查，一审开庭传票经邮寄送达给第三人童万梅，邮寄回执显示系第三人童万梅本人签收且其未提出异议。因此，上诉人的上诉理由不能成立。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法正当，应予以维持。综上，依据《

国务院《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；本案第三人与上诉人的劳动关系，已经本院生效民事判决予以认定，第三人在工作岗位上受伤，符合上述工伤认定的法定条件。该条例第十七条第一款、第四款规定，“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤

安徽省芜湖市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）芜中行终字第00149号上诉人（原审原告）安徽省陶锦天瓷业有限公司，住所地安徽省芜湖市鸠江区。法定代表人刘正玉，董事长。被上诉人（原审被告）芜湖市鸠江区人力资源和社会保障局，住所地安徽省芜湖市鸠江区。法定代表人刘旭东，局长。原审第三人童万梅，汉族，住陕西省镇坪县。上诉人安徽省陶锦天瓷业有限公司（以下简称：陶锦天公司）因工伤行政确认一案，不服芜湖……