（2015）淄行终字第6号

为符合法律规定的职工办理工伤认定是被告的法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤”的规定，第三人作为原告单位司机，在受原告单位指派运送货物途中发生交通事故，导致第三人受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应认定为工伤。庭审时，原告主张没有收到被告邮寄送达的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定限期举证通知书》，同时对被告邮寄送达回执上收件人签名处“王锋”的签名申请笔迹鉴定，鉴于邮寄送达为法定的送达方式，被告邮寄送达填写的收件人及地址正确，“王锋”是否由本人所签书原告内部管理问题，淄博市中级人民法院作出的（2014）淄行终字第44号行政判决书、已生效的淄博市临淄区人民法院（2014）临行初字第3号行政判决书均已认定该邮寄送达为有效送达，故原告申请笔迹鉴定已无必要。综上，被告依法作出的临人社工决字（2013）199号《认定工伤决定书》事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，应予维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项之规定，判决：维持被告淄博市临淄区人力资源和社会保障局2013年8月6日作出

为符合法律规定的职工办理工伤认定是被告的法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤”的规定，第三人作为原告单位司机，在受原告单位指派运送货物途中发生交通事故，导致第三人受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应认定为工伤。庭审时，原告主张没有收到被告邮寄送达的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定限期举证通知书》，同时对被告邮寄送达回执上收件人签名处“王锋”的签名申请笔迹鉴定，鉴于邮寄送达为法定的送达方式，被告邮寄送达填写的收件人及地址正确，“王锋”是否由本人所签书原告内部管理问题，淄博市中级人民法院作出的（20

山东省淄博市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）淄行终字第6号上诉人（一审原告）：淄博盛世百川物流有限公司。法定代表人：许燕，经理。委托代理人：李兵，山东齐都律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：淄博市临淄区人力资源和社会保障局。法定代表人：王卫东，局长。委托代理人：焦坤山，淄博市临淄区人力资源和社会保障局医疗工伤科科长。委托代理人：朱振辉，淄博市临淄区人力资源和社会保障局医疗工伤科副科长。……