（2013）苏中民终字第3390号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方之间权利义务关系的协议，用人单位与劳动者建立劳动关系时应当依法签订劳动合同，但在实际操作中，有些用人单位招用劳动者不签订劳动合同，因此发生劳动争议时双方的劳动关系难以确定。卢红军主张自己是晨丰公司的驾驶员，其受伤时正受晨丰公司安排，从客户单位拉货至苏州，卢红军提供了苏E×××××重型普通货车的行驶证及证人武建军某证言证明自己的主张。晨丰公司则主张卢红军是通过晨丰公司员工私自开走了该车，并不是帮晨丰公司送货而驾驶该车，晨丰公司同时也认可上述事实其仍在核实中；武建军系卢红军的老乡和朋友，其证言不具有真实性。原审法院认为，事故发生当时卢红军驾驶的是晨丰公司名下的车辆，晨丰公司主张该车系卢红军通过晨丰公司员工私自开走，但未能对这一点举证证明，即晨丰公司无法对卢红军驾驶自己公司车辆作出合理解释。交通事故发生后，卢红军被送往医院治疗，晨丰公司老板朱以华垫付了医药费，晨丰公司称这些医药费是朱以华个人借给卢红军的，但未能提供借条、收条等证据证明这一点。根据晨丰公司的陈述，朱以华与卢红军之间并无特殊关系，仅是因为卢红军从事驾驶行业，朱以华与其相识而已。以晨

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方之间权利义务关系的协议，用人单位与劳动者建立劳动关系时应当依法签订劳动合同，但在实际操作中，有些用人单位招用劳动者不签订劳动合同，因此发生劳动争议时双方的劳动关系难以确定。卢红军主张自己是晨丰公司的驾驶员，其受伤时正受晨丰公司安排，从客户单位拉货至苏州，卢红军提供了苏E×××××重型普通货车的行驶证及证人武建军某证言证明自己的主张。晨丰公司则主张卢红军是通过晨丰公司员工私自开走了该车，并不是帮晨丰公司送货而驾驶该车，晨丰公司同时也认可上述事实其仍在核实中；武建军系卢红军的老乡和朋友，其证言不具有真实性。原审法院认为，事故发生当时卢红军驾驶的是晨丰

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）苏中民终字第3390号上诉人（原审原告）昆山晨丰快运有限公司。法定代表人朱以华，总经理。委托代理人朱亚，江苏丰田律师事务所律师。被上诉人（原审被告）卢红军，男，1975年7月15日生，汉族。委托代理人季卫民，江苏简文律师事务所律师。上诉人昆山晨丰快运有限公司（以下简称晨丰公司）因与被上诉人卢红军确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2……