生命权、健康权、身体权纠纷 （2018）粤03民终15453号

本案是因意外摔伤引起的人身损害赔偿纠纷。原告提交的照片显示，事发时其所在的床位无护栏，二被告抗辩宿舍床铺统一购买均有护栏，并提交相应照片证明，但不能排除被告在事故发生后补装护栏的可能性，故原告的说法可信性更高。原告为劳务派遣人员，无证据证明被告公园管理中心强制原告一定要睡在宿舍那张没有护栏的床位。事发时，原告邻床室友搬走无人居住，而原告仍睡在无护栏的床上未采取安全措施而导致摔下，原告应承担一部分责任。被告公园管理中心抗辩原告当晚喝酒，但均为证人证言，可信度较低，且不能证明原告醉酒，法院不予采信。综上，法院酌情确定原告与被告公园管理中心过错比例为6:4。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定：“……。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”。被告金才人力资源公司作为劳务派遣单位应就被告公园管理中心的过错承担连带责任。关于原告损失的认定，应按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定进行计算：1、关于原告主张的医疗费4047.36元，被告金才人力资源公司用商业险理赔了原告自己支付的499.4元医疗费，剩余医

本案是因意外摔伤引起的人身损害赔偿纠纷。原告提交的照片显示，事发时其所在的床位无护栏，二被告抗辩宿舍床铺统一购买均有护栏，并提交相应照片证明，但不能排除被告在事故发生后补装护栏的可能性，故原告的说法可信性更高。原告为劳务派遣人员，无证据证明被告公园管理中心强制原告一定要睡在宿舍那张没有护栏的床位。事发时，原告邻床室友搬走无人居住，而原告仍睡在无护栏的床上未采取安全措施而导致摔下，原告应承担一部分责任。被告公园管理中心抗辩原告当晚喝酒，但均为证人证言，可信度较低，且不能证明原告醉酒，法院不予采信。综上，法院酌情确定原告与被告公园管理中心过错比例为6:4。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终15453号上诉人（原审原告）：李显中，男，1970年8月15日出生，汉族，身份证住址湖南省冷水江市。委托诉讼代理人：郑小辉，广东广和律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派。上诉人（原审被告）：深圳市公园管理中心，住所地广东省深圳市福田区香蜜湖街道竹子林西国际园林花卉博览园内。法定代表人：梅村，主任。委托诉讼代理人：陈蔚，北京市炜衡（……