工伤保险待遇纠纷 （2015）阿中民一终字第1152号

根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者因工伤残，依法享受工伤保险待遇。被告的工伤已经劳动保障行政部门认定并生效，依法应享受工伤保险待遇。本案中，被告受工伤属实，并且原告也为其缴纳了工伤保险，应由社会保险经办机构从工伤保险基金支付被告一次性工伤医疗补助金，由原告音西煤业公司支付被告一次性伤残就业补助金。被告两次工伤中最高伤残等级为九级，应由社会保险经办机构支付被告7个月一次性工伤医疗补助金，由原告音西煤业公司支付被告15个月一次性伤残就业补助金，因原、被告解除劳动关系时间为2015年5月，本地区相关部门还未统计公布2014年度在岗职工平均工资信息，暂按统筹地区2013年度职工月平均工资3639.50元计算原告一次性伤残就业补助金即54592.5元（3639.5元×15个月）；根据《工伤保险条例》第三十三条第一款，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，另根据《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》（新劳社字（2005）90号）之《停工留薪期目录》（试行）的规定，被告宋红强的停工留薪期应按6

根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者因工伤残，依法享受工伤保险待遇。被告的工伤已经劳动保障行政部门认定并生效，依法应享受工伤保险待遇。本案中，被告受工伤属实，并且原告也为其缴纳了工伤保险，应由社会保险经办机构从工伤保险基金支付被告一次性工伤医疗补助金，由原告音西煤业公司支付被告一次性伤残就业补助金。被告两次工伤中最高伤残等级为九级，应由社会保险经办机构支付被告7个月一次性工伤医疗补助金，由原告音西煤业公司支付被告15个月一次性伤残就业补助金，因原、被告解除劳动关系时间为2015年5月，本地区相关部门还未统计公布2014年度在岗职工平均工资信息，暂按统筹地区2013年度职工月平均工

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阿中民一终字第1152号上诉人（原审原告）新疆拜城音西铁热克煤业有限公司。住所地拜城县胜利路西苑小区*号楼*单元***室。法定代表人董光德，该公司董事长。委托代理人李铮，新疆佰成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）宋红强，男，汉族，1972年9月30日出生，无固定职业，住拜城县。委托代理人詹林，新疆越岭律师事务所律师。上诉人新疆拜……