（2015）深中法劳终字第2895号

本案的争议焦点为深圳市西部公共汽车有限公司解除与周成怀的劳动合同关系是否构成违法解除。周成怀主张深圳市西部公共汽车有限公司解除与周成怀的劳动合同关系构成违法解除，理由为：1、周成怀与深圳市西部公共汽车有限公司签订的《驾驶员岗位责任书》属于双方之间的约定，并非深圳市西部公共汽车有限公司规章制度，不能依据此约定解除双方之间的劳动关系。2、原审法院认定《驾驶员岗位责任书》是规章制度，且经过民主程序，合法有效，更是不符合事实。在原审庭审中，周成怀已经明确表示了职工代表推选签名表上的签名并非其本人所签，但原审法院却未做笔迹鉴定，就匆忙认定经过了民主程序，让周成怀难以信服。3、公交司机作为以驾驶为职业的劳动者，虽然理应高度注意驾驶安全，但由于其工作本身就具有危险性，驾驶员在驾驶过程中由于疏忽大意发生事故有时是难以避免的，虽然，周成怀在考核期内发生两起负全责的交通事故，但两次事故均为小的擦碰事故，总共损失也只有8000多元，一审判决认定深圳市西部公共汽车有限公司作为用工管理者，有足够的理由认为其不符合公共交通工具的驾驶岗位要求，没有任何理由。深圳市西部公共汽车有限公司则主张周成怀在一个考核期内发生两

本案的争议焦点为深圳市西部公共汽车有限公司解除与周成怀的劳动合同关系是否构成违法解除。周成怀主张深圳市西部公共汽车有限公司解除与周成怀的劳动合同关系构成违法解除，理由为：1、周成怀与深圳市西部公共汽车有限公司签订的《驾驶员岗位责任书》属于双方之间的约定，并非深圳市西部公共汽车有限公司规章制度，不能依据此约定解除双方之间的劳动关系。2、原审法院认定《驾驶员岗位责任书》是规章制度，且经过民主程序，合法有效，更是不符合事实。在原审庭审中，周成怀已经明确表示了职工代表推选签名表上的签名并非其本人所签，但原审法院却未做笔迹鉴定，就匆忙认定经过了民主程序，让周成怀难以信服。3、公交司机作为以驾驶为职业的劳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2895号上诉人（原审原告）周成怀，男。委托代理人赵海辉，广东君孺律师事务所律师。委托代理人郭燕，广东君孺律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）深圳市西部公共汽车有限公司法定代表人孙甫伶，董事长。委托代理人周珍，女，系该公司员工。上诉人周成怀因与被上诉人深圳市西部公共汽车有限公司追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝……