劳动合同纠纷 （2017）沪01民终3676号

对已经生效的案件，当事人又起诉的，法院不予受理。针对周未来提出的要求一德公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会已经作出松劳人仲（2016）办字第3172号裁决书，且已经生效，故周未来再次起诉，一审法院不予处理。就周未来主张的代通金，因一德公司系违法解除周未来劳动合同，故周未来主张代通金于法无据，一审法院不予支持。就周未来主张的2016年7月、8月、9月的工资，鉴于双方劳动关系已于2016年6月23日解除，故周未来主张解除劳动关系之后的工资，于法无据，一审法院不予支持。就周未来主张的2016年7月、8月、9月的误工费，并无事实依据及法律依据，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（五）项之规定，一审法院于二○一七年二月二十四日判决：驳回周未来的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由周未来负担（已付）。二审中，上诉人周未来提供参保个人城镇基本养老保险缴费情况一份，经查一审中周未来已提供该证据，一审庭审中并已组织质证，本院不再重复组织质证。经审理查明，一审法院认定的事实无误，

对已经生效的案件，当事人又起诉的，法院不予受理。针对周未来提出的要求一德公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会已经作出松劳人仲（2016）办字第3172号裁决书，且已经生效，故周未来再次起诉，一审法院不予处理。就周未来主张的代通金，因一德公司系违法解除周未来劳动合同，故周未来主张代通金于法无据，一审法院不予支持。就周未来主张的2016年7月、8月、9月的工资，鉴于双方劳动关系已于2016年6月23日解除，故周未来主张解除劳动关系之后的工资，于法无据，一审法院不予支持。就周未来主张的2016年7月、8月、9月的误工费，并无事实依据及法律依据，一审法院不予支持。据

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终3676号上诉人（原审原告）：周未来，男，1991年3月1日出生，汉族，住河南省杞县泥沟乡。被上诉人（原审被告）：上海一德电气科技有限公司，住所地上海漕河泾开发区新经济园民益路201号6幢502-2室。法定代表人：ＸＸ。上诉人周未来因与被上诉人上海一德电气科技有限公司（以下简称一德公司）劳动合同纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（201……