工伤保险待遇纠纷 （2015）渝一中法民终字第03225号

祥安劳务公司、张武全在庭审中均认可双方劳动关系于2015年1月22日解除，对此一审法院予以确认。张武全在工作中受伤，经相关机构确认为工伤，伤残等级为十级，应享受相应的工伤待遇。祥安劳务公司依法为张武全缴纳了工伤保险，参照《重庆市工伤保险实施办法》第十条，张武全工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费均应由工伤保险基金支付，故张武全要求祥安劳务公司支付上述费用的诉讼请求，一审法院不予支持。关于张武全的本人工资标准，祥安劳务公司、张武全均认可祥安劳务公司向张武全发放工资均为现金发放，且2014年7月工资1200元时系由他人代领并在工资表上签字，可见祥安劳务公司发放工资是有工资表，并由领取人签字确认的，祥安劳务公司称张武全领取工作期间工资不签字，与事实和常理不符，一审法院不予采信。祥安劳务公司称其只发放了张武全工作期间工资1300元，但未举示工资表等证据予以证明，根据《工资支付暂行规定》第六条“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”的规定，祥安劳务公司应对张武全工作期间工资支付情况承担举证责任，现祥安劳

祥安劳务公司、张武全在庭审中均认可双方劳动关系于2015年1月22日解除，对此一审法院予以确认。张武全在工作中受伤，经相关机构确认为工伤，伤残等级为十级，应享受相应的工伤待遇。祥安劳务公司依法为张武全缴纳了工伤保险，参照《重庆市工伤保险实施办法》第十条，张武全工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费均应由工伤保险基金支付，故张武全要求祥安劳务公司支付上述费用的诉讼请求，一审法院不予支持。关于张武全的本人工资标准，祥安劳务公司、张武全均认可祥安劳务公司向张武全发放工资均为现金发放，且2014年7月工资1200元时系由他人代领并在工资表上签字，可见祥安劳务公司

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第03225号上诉人（原审原告）：重庆祥安建筑劳务有限公司，住所地重庆市江北区电测村100号18-4号。法定代表人：谢强，总经理。委托代理人：陈洪，重庆川立律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张武全，住重庆市南川区。委托代理人：封燕，重庆联纵律师事务所律师。上诉人重庆祥安建筑劳务有限公司（以下简称“祥安劳务公司”）与被上诉人张武全……