（2013）昆民二终字第1385号

结合原告提交的帐户历史明细查询以及证人对工资发放周期及原告入职时间的证言可以确定原告于2011年5月31日到被告处工作的事实。被告按月通过银行转帐的形式向原告支付工资也符合劳动关系的构成要件，双方形成事实劳动关系。从双方签订的内部承包经营合同来看，该合同虽赋予原告一定的管理经营权力，但原告仍需接受被告的管理且收入也是由被告按照原告的职位分配，故原、被告间的劳动关系并未发生改变。就时效而言，根据相关法律规定，双方的劳动争议发生之日为双方劳动关系解除之日即2012年5月10日，原告已在法律规定的一年的期限内申请劳动仲裁，故原告的各项请求均未超过仲裁时效。结合原告的请求，1、劳动关系建立后，被告应按月足额支付工资，原告在被告处工作至2012年5月10日，且被告是按月向原告发放工资。原告提交的帐户历史明细查询足以证明被告2012年3月仅向原告支付了41.8元的工资，2012年4月未支付原告工资，对于原告2012年3月、4月应领取的工资数额应由用人单位即被告承担举证责任，因被告未予举证，一审法院按照原告已领取的工资平均数确定原告工资为1939.8元，并确定被告还应支付原告2012年3月、4月的工

结合原告提交的帐户历史明细查询以及证人对工资发放周期及原告入职时间的证言可以确定原告于2011年5月31日到被告处工作的事实。被告按月通过银行转帐的形式向原告支付工资也符合劳动关系的构成要件，双方形成事实劳动关系。从双方签订的内部承包经营合同来看，该合同虽赋予原告一定的管理经营权力，但原告仍需接受被告的管理且收入也是由被告按照原告的职位分配，故原、被告间的劳动关系并未发生改变。就时效而言，根据相关法律规定，双方的劳动争议发生之日为双方劳动关系解除之日即2012年5月10日，原告已在法律规定的一年的期限内申请劳动仲裁，故原告的各项请求均未超过仲裁时效。结合原告的请求，1、劳动关系建立后，被告应按

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）昆民二终字第1385号上诉人（一审原告）昆明某某经贸有限公司。住所地：云南省昆明市同仁街金碧阳光商住楼。法定代表人冯某，系该公司董事长。委托代理人郑松，云南派特律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审被告）杨某某，女。委托代理人许萍，云南亮剑律师事务所律师，特别授权代理。上诉人昆明某某经贸有限公司因与被上诉人杨某某追索劳动报酬及二倍工资、经……