劳动争议 （2018）京02民终890号

“用人单位根据生产经营需要对劳动者的工作岗位进行调整，必须以协商一致为基础”均属适用法律错误。范力辩称，不认可一得阁墨业公司的主张，我因对一得阁墨业公司引进投资行为不满，对管理人的行为不满，目前正在进行诉讼。一审中由于我口误，错误认定了事实，我的工资标准是5500元。范力上诉请求：撤销一审判决，发回重审或改判一得阁墨业公司支付我2014年1月1日至2016年12月15日工资差额共计195250元。事实与理由：一审中，我陈述一得阁墨业公司为我代扣代缴住房公积金是我的口误，我的工资是5500元，额外有补助，在宋万新负责公司事务时已经签订协议，签完协议之后宋万新就不在公司了。由于本人口误，一审法院错误认定了事实，并且对此前劳动诉讼中一审、二审、再审认定事实也否定了，我在企业工作了35年以上，马上面临被解除劳动合同的风险，一审法院没有审核认定相关事实作出错误判决。一得阁墨业公司辩称：关于工资标准，范力月工资是4000元，补助500元，工资标准已经在之前的判决中认定。对于其个人负担的住房公积金，代扣代缴部分已经交给了相关部门，并不存在口误。双方没有约定工资为5500元。一得阁墨业公司向一审法院起

范力等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终890号上诉人（原审互为原、被告）：范力，男，1965年11月6日出生，汉族，住北京市东城区广渠门内大街**楼3门***号。上诉人（原审互为原、被告）：北京一得阁墨业有限责任公司，住所地北京市西城区南新华街25号。法定代表人：王杰，总经理。委托诉讼代理人：陈本领，男，该公司员工。委托诉讼代理人：白冰，河南子午律师事务所律师。上诉人范力、……