（2015）深中法劳终字第2915号

深圳市高能精密机械有限公司与肖柏倩的劳动合同关系合法有，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳市高能精密机械有限公司上诉主张无须支付肖柏倩2014年6月1日至2014年7月25日期间的工资差额1209.38元的上诉请求。本院经审理认为，深圳市高能精密机械有限公司并未提供经肖柏倩确认的考勤记录及2014年6月、7月的工资明细表，且肖柏倩2014年6月30日发生工伤，一审根据肖柏倩月综合工资为3，800元／月的标准核算肖柏倩2014年6月1日至2014年7月25日的应发工资为3800元＋3，800元÷30天×25天=6966.67元，扣除深圳市高能精密机械有限公司已实际支付的5310.21元及肖柏倩的社保个人缴纳部分447.08元后，深圳市高能精密机械有限公司尚应支付肖柏倩工资差额1209.38元认定正确，依法应予维持。肖柏倩2014年6月30日发生工伤后虽未加班，但工资标准仍应按工伤前的加班情况计入加班费，深圳市高能精密机械有限公司以工伤后应计入加班费及一审核定工资差额有误为由上诉主张予以改判理由不成立，本院不予支持。关于深圳市高能精密机械有限公司上诉主张无须支付肖柏倩2013年

深圳市高能精密机械有限公司与肖柏倩的劳动合同关系合法有，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳市高能精密机械有限公司上诉主张无须支付肖柏倩2014年6月1日至2014年7月25日期间的工资差额1209.38元的上诉请求。本院经审理认为，深圳市高能精密机械有限公司并未提供经肖柏倩确认的考勤记录及2014年6月、7月的工资明细表，且肖柏倩2014年6月30日发生工伤，一审根据肖柏倩月综合工资为3，800元／月的标准核算肖柏倩2014年6月1日至2014年7月25日的应发工资为3800元＋3，800元÷30天×25天=6966.67元，扣除深圳市高能精密机械有限公司已实际支付的5310.21

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2915号上诉人（原审被告）深圳市高能精密机械有限公司。法定代表人曹洁，总经理。委托代理人曹振海，男，系公司总监。被上诉人（原审原告）肖柏倩，女。委托代理人万宴廷，广东深鹏律师事务所律师。上诉人深圳市高能精密机械有限公司因与被上诉人肖柏倩追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法西劳初字第65……