（2016）豫08行终208号

焦作市人力资源和社会保障局焦（武）工伤认定（2015）188号焦作市认定工伤决定书，认定第三人秦春香所受伤害为工伤事故，事实清楚，证据充分，程序合法。上诉人认为焦作市人力资源和社会保障局的认定，仅仅依靠两份存在明显瑕疵的调查材料来作出工伤的认定，事实不清、证据不足。根据庭审查明，证人侯某、安某的语言，含糊其辞，对工伤是否形成、如何形成没有陈述，不能达到说明第三人所受伤害系工作原因、工作岗位发生的法律效果。并且，上诉人当庭向一审法院提出要求，对执法人员的资格表示异议，要求到庭说明，而一审法院未予处理。故，一审法院无论是程序上还是事实的认定均存在不当之处，请二审法院能予以纠正。被上诉人焦作市人力资源和社会保障局辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请依法维持。被上诉人河南省人力资源和社会保障厅辩称：1、上诉人不服焦作市人社局工伤认定申请行政复议案的办理程序合法。2016年2月5日，上诉人不服焦作市人社局工伤认定向被上诉人提起行政复议申请。被上诉人审查后于2月14日正式受理，并制发《行政复议受理通知》送达上诉人，制发《行政复议提出答复通知书》送达焦作市人社局。焦作市人社局收到答复通

焦作市人力资源和社会保障局焦（武）工伤认定（2015）188号焦作市认定工伤决定书，认定第三人秦春香所受伤害为工伤事故，事实清楚，证据充分，程序合法。上诉人认为焦作市人力资源和社会保障局的认定，仅仅依靠两份存在明显瑕疵的调查材料来作出工伤的认定，事实不清、证据不足。根据庭审查明，证人侯某、安某的语言，含糊其辞，对工伤是否形成、如何形成没有陈述，不能达到说明第三人所受伤害系工作原因、工作岗位发生的法律效果。并且，上诉人当庭向一审法院提出要求，对执法人员的资格表示异议，要求到庭说明，而一审法院未予处理。故，一审法院无论是程序上还是事实的认定均存在不当之处，请二审法院能予以纠正。被上诉人焦作市人力资

河南省焦作市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）豫08行终208号上诉人（原审原告）河南凯利农肥业有限公司。住所地：武陟县产业集聚区（工业南路西侧***号）。法定代表人刘淑民，该公司执行董事。委托代理人翟卫国，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）焦作市人力资源和社会保障局。住所地：焦作市丰收路与政二街交叉口东南角。法定代表人韩明华，该局局长。委托代理人张鹏，该局医疗工伤保险科工作人员。委托代……