工伤保险待遇纠纷 （2014）常民终字第2175号

一、张凤因工死亡的事实已由溧阳市人力资源和社会保障局作出认定并经人民法院发生法律效力的裁判所确认，原审法院认定徐海光应依法赔偿何建新、何斌、何青、王美华相应工伤保险待遇损失并无不当。二、关于张凤工亡前的月平均工资。《江苏省工资支付条例》第十七条第一款规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。据此，作为徐海光应对张凤在其单位工作期间的工资情况承担举证责任。在徐海光未能提供有效证据证明的情况下，原审法院依据何建新、何斌、何青、王美华主张的工资标准，结合溧阳市在岗职工社会平均工资情况，确定徐海光未支付张凤工资2000元，符合法律规定。另徐海光要求扣除供养亲属抚恤金无法律依据。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人徐海光负担。本判决为终审判决。审　判　长　　沈秋云代理审判员　　周韵琪代理审判员　　吴立春二〇一五年二月五日书　记　员　　蒋　洁

一、张凤因工死亡的事实已由溧阳市人力资源和社会保障局作出认定并经人民法院发生法律效力的裁判所确认，原审法院认定徐海光应依法赔偿何建新、何斌、何青、王美华相应工伤保险待遇损失并无不当。二、关于张凤工亡前的月平均工资。《江苏省工资支付条例》第十七条第一款规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。据此，作为徐海光应对张凤在其单位工作期间的工资情况承担举证责任。在徐海光未能提供有效证据证明的情况下，原审法院依据何建新、何斌、何青、王美华主张的工资标准，结合溧阳市在岗职工社会平均工资情况，确定徐海光未支付张凤工资2000

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第2175号上诉人（原审原告）徐海光（原溧阳市社渚镇时代嘉盛生活购物大卖场经营者）。委托代理人王琴娥，江苏常明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）何建新。被上诉人（原审被告）王美华。被上诉人（原审被告）何斌，溧阳市社渚镇王家村委於家坝村10号。被上诉人（原审被告）何青，溧阳市社渚镇王家村委於家坝村10号。以上四被上诉人共同委托代理人邵建……