申请撤销仲裁裁决 （2012）浙嘉仲撤字第1号

劳动仲裁部门对本案劳动争议作出的仲裁裁决属于终局裁决，若存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形的，用人单位可以向仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销裁决。嘉斯茂公司即援引该法条以仲裁裁决适用法律法规确有错误为由申请撤销裁决。经审查，本案现在双方争议的是解除劳动关系的原因，这属于事实的认定，法院不予审查。况且，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。李某某提供的解除劳动合同证明书中，嘉斯茂公司记载的解除劳动合同的原因是“不胜任原岗位，经调整岗位本人不愿意”，而嘉斯茂公司提供的离职审批交接表中，记载的离职原因是“个人家庭原因”，二者均为嘉斯茂公司出具，但内容不一致。嘉斯茂公司在本案中解释称，是因当时嘉斯茂公司与李某某协商，在工资待遇不变的情况下调整李某某的工作岗位，李某某不同意，执意要辞职，双方才解除合同，但嘉斯茂公司没有提供相关的证据，应当承担对其不利的后果。因此，仲裁委认定嘉斯茂公司解除劳动合同没有事实依据、对

劳动仲裁部门对本案劳动争议作出的仲裁裁决属于终局裁决，若存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形的，用人单位可以向仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销裁决。嘉斯茂公司即援引该法条以仲裁裁决适用法律法规确有错误为由申请撤销裁决。经审查，本案现在双方争议的是解除劳动关系的原因，这属于事实的认定，法院不予审查。况且，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。李某某提供的解除劳动合同证明书中，嘉斯茂公司记载的解除劳动合同的原因是“

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 裁 定 书（2012）浙嘉仲撤字第1号申请人（原仲裁案被申请人）：嘉兴嘉斯茂商业发展有限公司。住所地：嘉兴市南湖区广益路555号国际中港城商贸城办公楼6楼。组织机构代码：××。法定代表人：林某某。委托代理人：郭某某。委托代理人：陈某某。被申请人（原仲裁案申请人）：李某某，男，1972年11月12日出生，汉族，住嘉兴市南湖区厦荫坊*幢***室。公民身份号码：33041……