（2015）昆民二终字第1234号

本案争议焦点为：1、原、被告双方建立劳动关系的具体时间？2、原告陈家贵的各项仲裁请求是否符合法律规定？针对第一个争议焦点，合法的劳动关系受法律保护，原告陈家贵主张自2004年5月起至2014年6月30日与被告福照楼公司存在劳动关系，原告对此负有举证责任。首先，原告提交的简历表、收入证明中均记载原告进入被告的工作时间为2004年5月，予以确认。其次，原告提交的员工工资表中记载被告为其发放了截止自2014年6月的工资，故以原告陈家贵主张与被告建立劳动关系的终止时间为2014年6月30日予以确认。被告对原告主张的前述劳动关系存续时间不予认可，被告有责任提供证据加以证明，但被告未能提交证据加以证明，被告应承担举证不能的诉讼后果，故确定原、被告双方建立劳动关系的具体时间为2004年5月至2014年6月30日。针对第二个争议焦点，1、关于原告陈家贵主张的二倍工资差额部分，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”之规

本案争议焦点为：1、原、被告双方建立劳动关系的具体时间？2、原告陈家贵的各项仲裁请求是否符合法律规定？针对第一个争议焦点，合法的劳动关系受法律保护，原告陈家贵主张自2004年5月起至2014年6月30日与被告福照楼公司存在劳动关系，原告对此负有举证责任。首先，原告提交的简历表、收入证明中均记载原告进入被告的工作时间为2004年5月，予以确认。其次，原告提交的员工工资表中记载被告为其发放了截止自2014年6月的工资，故以原告陈家贵主张与被告建立劳动关系的终止时间为2014年6月30日予以确认。被告对原告主张的前述劳动关系存续时间不予认可，被告有责任提供证据加以证明，但被告未能提交证据加以证明，被

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第1234号上诉人（原审原告）陈家贵，男，汉族.委托代理人易蜀，云南一诚律师事务所律师，特别授权代理。上诉人（原审被告）昆明福照楼船房餐饮有限公司。法定代表人余浩然，该公司总经理。委托代理人严雨婷，云南汇同律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人杨兴艺，男，汉族，系该公司经理，特别授权代理。上诉人陈家贵、上诉人昆明福照楼船房餐饮有限公……