（2016）粤71行终1398号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”本案第三人在工作时间和工作场所，因工作原因摔下致伤，符合上述应当认定为工伤的情形，被告经调查后作出本案工伤认定决定符合上述规定。对于原告认为其与第三人不存在劳动关系，第三人受伤不属于工伤的主张，在被告调查过程中，原告确认第三人是其公司员工，且在本案中原告亦未提供充分证据证实其主张，因此原告要求撤销涉案工伤认定的主张不成立，该院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告广东青春园林工程有限公司的诉讼请求。本案诉讼费50元由原告负担。上诉人青春园林公司不服原审判决，上诉称：一、2015年8月27日，被上诉人向上诉人送达《工伤认定决定书》［穗天人社工伤认（2015）010790号］，该决定书认定第三人罗开田受
摘要
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”本案第三人在工作时间和工作场所，因工作原因摔下致伤，符合上述应当认定为工伤的情形，被告经调查后作出本案工伤认定决定符合上述规定。对于原告认为其与第三人不存在劳动关系，第三人受伤不属于工伤的主张，在被告调查过程中，原告确认第三人是其公司员工，且在本案中
正文（节选）
广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2016）粤71行终1398号上诉人（原审原告）：广东青春园林工程有限公司，住所地广州市天河区五山紫荆路紫荆桥头自编407-5。法定代表人：佘炎敏，董事长。委托代理人：陈悟楷、刘瑞彪，均系该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：广州市天河区人力资源和社会保障局，住所地广东省广州市天河区石牌东路117号。法定代表人：石泽润，局长。委托代理人：冯波、李鸽，该局工作……