（2017）鲁12行终12号

一、原告与第三人之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系，本案依法采信的证据（2016）鲁1203民初516号民事判决书、（2016）鲁12民终420号民事判决书为生效的法律裁判文书，其已认定原告与第三人自2014年1月份起存在劳动关系，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据”的规定，应认定原告与第三人之间存在劳动关系。二、第三人是否因工作原因受伤。根据被告提交的侯孟凯、程登峰的证言以及被告对程登峰、侯孟凯所作的询问笔录可知，2015年7月30日尚学金在原告的单位内操作提升机上料时，铁绳断裂，上料斗坠落造成尚学金受伤，因此可以认定第三人尚学金是在工作时间工作场所内因工作原因受到的伤害，原告所持的第三人尚学金在干活时违反规定自己操作失误，不属于工伤范围，应按照人身伤害处理的观点，原告既没有提供证据也没有提交法律依据，不予认可。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

一、原告与第三人之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系，本案依法采信的证据（2016）鲁1203民初516号民事判决书、（2016）鲁12民终420号民事判决书为生效的法律裁判文书，其已认定原告与第三人自2014年1月份起存在劳动关系，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据”的规定，应认定原告与第三人之间存在劳动关系。二、第三人是否因工作原因受伤。根据被告提交的侯孟凯、程登峰的证言以及被告对程登峰、侯孟凯所作的询问笔录可知，2015年7月30日尚学金

山东省莱芜市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁12行终12号上诉人（原审原告）：莱芜市三洋木业有限公司。住所地：莱芜市钢城区辛庄工业园。统一社会信用代码：91371203760045287Y。法定代表人：张钦平，经理。委托代理人：马宝军，男，汉族，1968年7月29日出生，住莱城区，系该公司办公室主任。被上诉人（原审被告）：莱芜市钢城区人力资源和社会保障局。住所地：莱芜市钢城区永兴路**……