劳动争议 （2021）湘11民终1264号

本案为劳动争议纠纷。被告邓先新在2021年2月16日下午被通知不再到公司上班，原告主张被告属自动离岗，且被告在其他单位务工，被告主张属原告无理辞退，应支付补偿金。一审法院认为本案应属劳动合同终止后的处理。因双方劳动合同终止日期为2020年1月23日。劳动合同终止后双方应续订劳动合同，双方是否续订劳动合同应有明确的意思表示，本案中被告未明确表示不同意续订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同”。本案被告未明确表示不同意续订劳动合同，亦未明确要求解除劳动合同，本案原告亦无明确表示解除劳动合同，应按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定处理。本案补偿金的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年的计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被告邓先新从2018年4月1日到被告公司上班到

本案为劳动争议纠纷。被告邓先新在2021年2月16日下午被通知不再到公司上班，原告主张被告属自动离岗，且被告在其他单位务工，被告主张属原告无理辞退，应支付补偿金。一审法院认为本案应属劳动合同终止后的处理。因双方劳动合同终止日期为2020年1月23日。劳动合同终止后双方应续订劳动合同，双方是否续订劳动合同应有明确的意思表示，本案中被告未明确表示不同意续订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘11民终1264号上诉人（原审原告）：湖南凯丰活性炭环保科技有限公司，住所地湖南省永州市双牌县苗圃。法定代表人：李建武，系该公司总经理。委托诉讼代理人：奉元敏，湖南顺胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邓先新，男，1970年4月24日出生，湖南省双牌县人，汉族。上诉人湖南凯丰活性炭环保科技有限公司因与被上诉人邓先新劳动争议一案，不服湖南省……