提供劳务者受害责任纠纷 （2015）鄂黄石中民三终字第00004号

向恢付接受汪祖耀的工作安排，搬运堆放树木，并由汪祖耀给付其劳动报酬，双方已形成劳务关系。向恢付在提供劳务过程中受伤，其与汪祖耀应根据各自的过错承担责任。向恢付年龄偏大，不适宜做过重的体力劳动，其在堆放树木过程中，站在易滚动的树木上，未注意自身安全，应承担一定责任。汪祖耀对其雇佣的人员未能仔细筛选，施工前对雇佣人员没有进行安全教育，在工作现场没有采取防护措施，应承担主要责任，故一审判决向恢付和汪祖耀分别承担30%和70%的责任适当，汪祖耀提出向恢付至少应承担一半责任的上诉理由不成立，本院不予支持。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和伤害，其赔偿计算标准依照的是《工伤保险条例》，与一般人身损害赔偿的计算标准不同，而一般人身损害赔偿案件与道路交通事故人身损害赔偿类案件在赔偿数额的计算方式及赔偿项目上是一致的。对于一般人身损害，如果适用工伤伤残鉴定标准来评定伤残等级，再适用人身损害赔偿类案件的赔偿标准计算赔偿金额，必然会导致伤残等级与赔偿标准法律适用不一致情形，故非工伤引起的人身损害赔偿案件适用道路交通事故受伤人员伤残评定标准更为适宜。向恢付并非因工受

向恢付接受汪祖耀的工作安排，搬运堆放树木，并由汪祖耀给付其劳动报酬，双方已形成劳务关系。向恢付在提供劳务过程中受伤，其与汪祖耀应根据各自的过错承担责任。向恢付年龄偏大，不适宜做过重的体力劳动，其在堆放树木过程中，站在易滚动的树木上，未注意自身安全，应承担一定责任。汪祖耀对其雇佣的人员未能仔细筛选，施工前对雇佣人员没有进行安全教育，在工作现场没有采取防护措施，应承担主要责任，故一审判决向恢付和汪祖耀分别承担30%和70%的责任适当，汪祖耀提出向恢付至少应承担一半责任的上诉理由不成立，本院不予支持。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和伤害，其赔偿计算标准依

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂黄石中民三终字第00004号上诉人（一审被告）汪祖耀。委托代理人李正兴，湖北省阳新县太子法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）向恢付。委托代理人成家庆，湖北才俊律师事务所律师。上诉人汪祖耀因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服阳新县人民法院（2013）鄂阳新民太初字第00071号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2015年……