劳务合同纠纷 （2018）吉01民终2241号
裁判要旨
吉林省八达办公家具有限公司经传票传唤未到庭参加诉讼，视为放弃抗辩权,对孙忠伟提供的相关证据依法予以确认。孙忠伟系吉林省八达办公家俱有限公司雇用的工作人员，孙忠伟在工作过程中，吉林省八达办公家俱有限公司对孙忠伟负有安全保障义务。吉林省八达办公家俱有限公司对孙忠伟的各项损失应承担主要赔偿责任，孙忠伟在工作中安全意识不强，自我保护不够，亦应承担相应的责任。孙忠伟左腕关节损伤后果已构成十级伤残，要求精神损害抚慰金依法应予支持，以8000元为宜。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，一审法院判决如下：被告吉林省八达办公家具有限公司于判决生效后五日内赔偿原告孙忠伟人民币66391.69元（113418.95元×80%-被告已支付32343.47元+精神损害抚慰金8000元）。案件受理费983元，邮寄费224元，返还原告案件受理费492元，被告承担572元.原告承担143元。本院经二审审理查明的事实与原审认定的事实一致。本院认为，吉林省八达办公家俱有限公司对于孙忠伟系其雇佣的工人并无异议，在孙忠伟为吉林省八达办公家俱有限公司工作的过程中受伤，依
摘要
吉林省八达办公家俱有限公司与孙忠伟劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终2241号上诉人（原审被告）：吉林省八达办公家俱有限公司，住所地吉林省长春市二道区四通路5181-2号。法定代表人：杨太松，总经理。委托诉讼代理人：唐文鹏，吉林国隆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙忠伟，男，1974年2月10日生，汉族，住吉林省德惠市。上诉人吉林省八达办公家俱有限公司因与被上诉人孙忠伟劳务合同纠纷一案，不服吉林……