（2015）深中法劳终字第4988号

被上诉人朱欢芳与上诉人石庭豪夫公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：朱欢芳主张被迫解除双方之间的劳动合同是否成立的问题。本案中，石庭豪夫公司在朱欢芳的哺乳期内，未能为其妥善安排适当的工作岗位，存在朱欢芳多次出差以致不能每天均享有法定的哺乳时间的事实，根据《女职工劳动保护特别规定》第九条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，朱欢芳主张被迫解除双方之间的劳动合同的理由成立；原审判令石庭豪夫公司向其支付解除劳动合同经济补偿金52920元正确，本院予以维持。综上，石庭豪夫公司的上诉理由不成立，本院予以驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人石庭豪夫国际贸易（深圳）有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　冼　 朝　 暾审　判　员　陈　 雅　 娟代理审判员　沈　　　　炬二〇一五年十二月三十一日书　记　员　刘晓露（兼）附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二

被上诉人朱欢芳与上诉人石庭豪夫公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：朱欢芳主张被迫解除双方之间的劳动合同是否成立的问题。本案中，石庭豪夫公司在朱欢芳的哺乳期内，未能为其妥善安排适当的工作岗位，存在朱欢芳多次出差以致不能每天均享有法定的哺乳时间的事实，根据《女职工劳动保护特别规定》第九条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，朱欢芳主张被迫解除双方之间的劳动合同的理由成立；原审判令石庭豪夫公司向其支付解除劳动合同经济补偿金52920元正确，本院予以维持。综上，石庭豪夫公司的上诉理由不成立，本院予以驳回；原审判决认定事

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4988号上诉人（原审被告）：石庭豪夫国际贸易（深圳）有限公司。法定代表人：Wei-PuHuang（黄蔚蒲），CEO首席执行官。委托代理人：傅龙华，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱欢芳。委托代理人：周李久，系朱欢芳丈夫。上诉人石庭豪夫国际贸易（深圳）有限公司（以下简称石庭豪夫公司）因与被上诉人朱欢芳劳动合……