提供劳务者受害责任纠纷 （2017）吉06民终477号

曲金有在施工过程中因工作受伤，主张同源公司、毛宝承担连带赔偿责任，按照人社部发（2013）34号《人力资源社会保障部关于〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”的规定，曲金有向同源公司主张工伤赔偿，实质是要求享受工伤待遇，而工伤待遇纠纷应属劳动争议范畴，依法应当先经劳动仲裁前置程序，曲金有可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请裁决，故曲金有的起诉应予驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第一款第三项和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定驳回曲金有的起诉。本院认为：曲金有在本案中的诉讼主张为，曲金有作为毛宝的受雇人，在同源公司承包后又转包给毛宝的白山市通沟煤矿棚户区B5区11号楼从事木工支模工作中，于2016年5月8日身体遭受伤害，造成伤残，同源公司、毛

曲金有在施工过程中因工作受伤，主张同源公司、毛宝承担连带赔偿责任，按照人社部发（2013）34号《人力资源社会保障部关于〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”的规定，曲金有向同源公司主张工伤赔偿，实质是要求享受工伤待遇，而工伤待遇纠纷应属劳动争议范畴，依法应当先经劳动仲裁前置程序，曲金有可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请裁决，故曲金有的起诉应予驳回。据此，依照《中华人

吉林省白山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）吉06民终477号上诉人（一审原告）：曲金有，男，1964年11月30日生，汉族，无职业，住白山市浑江区新建街鑫德西郡小区。被上诉人（一审被告）：吉林省同源建筑安装有限公司。住所地：吉林省公主岭市工业大路***号。法定代表人：王学勤，该公司经理。被上诉人（一审被告）：毛宝，男，1966年8月12日生，汉族，无职业，住白山市浑江区红旗街乐民2区。……