提供劳务者受害责任纠纷 （2016）辽01民再104号

1、李钢通过姜兹波介绍受雇于丁仁跃，丁仁跃与李钢形成了雇佣合同关系，李钢作为雇员在从事雇佣活动中摔伤经抢救无效死亡，丁仁跃作为雇主应当对李钢的损害后果承担赔偿责任。2、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”在发包人百利达深公司与承包人丁仁跃订立的专卖店装修施工合同中，发包人百利达深公司选用没有施工资质的自然人丁仁跃从事工装的工作，未尽到审查施工人相应资质的责任；而且，发包人百利达深公司未能提供证据证明其在施工场所提供了相应的安全防护设施，未尽到安全防范的义务；故发包人百利达深公司应当对李钢的损害后果承担连带赔偿责任。3、王东辉作为百利达深公司的北区经理，在装修施工合同上签字系履行职务行为

1、李钢通过姜兹波介绍受雇于丁仁跃，丁仁跃与李钢形成了雇佣合同关系，李钢作为雇员在从事雇佣活动中摔伤经抢救无效死亡，丁仁跃作为雇主应当对李钢的损害后果承担赔偿责任。2、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民再104号上诉人（一审被告）：深圳市百利达深贸易有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人：李世英，该公司执行董事。委托诉讼代理人：李宏源，辽宁同格律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：李明华，男，1950年1月8日出生，汉族，住沈阳市苏家屯区。委托诉讼代理人：丁贺，辽宁君宝律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：刘玉玲，女，1954年11……