（2015）深中法劳终字第5823号

马记与泰科深圳分公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。泰科深圳分公司、泰科公司解除与马记之间的劳动合同是否合法，为本案争议的焦点问题。本案中，根据双方均无异议的录音证据及相关的调查笔录，泰科深圳分公司与泰科公司主张马记私自收受客户利益，证据充分，本院予以采纳。马记私自收受客户利益的行为，影响了公司正常的管理秩序，有违于诚实信用的原则，应认定为严重违反劳动纪律的行为；与此同时，泰科深圳分公司与泰科公司在一审中的举证也可证明，马记的涉案行为属严重违反公司规章制度的行为。故此，泰科深圳分公司、泰科公司解除与马记之间的劳动合同，合情合理合法，本院予以确认；马记主张用人单位违法解除并请求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金的依据不足，本院不予支持。综上，马记的上诉理由不成立，本院予以驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人马记负担。本判决为终审判决。审　判　长　冼　 朝　 暾审　判　员　陈　 雅　 娟代理审判员　沈　　　

马记与泰科深圳分公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。泰科深圳分公司、泰科公司解除与马记之间的劳动合同是否合法，为本案争议的焦点问题。本案中，根据双方均无异议的录音证据及相关的调查笔录，泰科深圳分公司与泰科公司主张马记私自收受客户利益，证据充分，本院予以采纳。马记私自收受客户利益的行为，影响了公司正常的管理秩序，有违于诚实信用的原则，应认定为严重违反劳动纪律的行为；与此同时，泰科深圳分公司与泰科公司在一审中的举证也可证明，马记的涉案行为属严重违反公司规章制度的行为。故此，泰科深圳分公司、泰科公司解除与马记之间的劳动合同，合情合理合法，本院予以确认；马记主张用

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5823号上诉人（原审原告）：马记。委托代理人：袁二廷，广东深明德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：泰科电子（上海）有限公司深圳分公司。负责人：黄景凯，总经理。被上诉人（原审被告）：泰科电子（上海）有限公司。法定代表人：黄景凯，总裁。上述两被上诉人的共同委托代理人：尹居全，北京市金杜（深圳）律师事务所律师。上述两被上诉人的共同……